What we stand for

Our IDnow Core Values.

Core values are the principles and standards of behaviour for our company and our employees, they are the qualities we believe in and guide our actions, attitudes and outcomes. Core values are the how and they create a basis for our culture and they guide our day to day decisions within our organization.
As IDnow grows across cities, countries and languages, it is especially important to have a specific understanding of the core values, their meaning and their place in our culture, in order to continue to unite everyone behind the vision and mission of IDnow and to truly believe in the company we work for.

Andreas Bodczek

CEO IDnow

VALEUR #1

Confiance

La confiance est au cœur de nos actions. Elle est fondamentale à notre identité et elle se définit par notre volonté d’apprendre ensemble, de réussir ensemble.

La confiance guide nos interactions, avec sincérité et respect. Nous collaborons et sommes audacieux ensemble, entre équipes, métiers et géographies. Nous nous challengeons les uns les autres et avançons comme une seule équipe.

VALEUR #2

Excellence

Plus qu’un objectif à atteindre, nous envisageons l’excellence comme un mode de vie, une attitude, une manière de bien faire les choses du début à la fin.

Montrer l’exemple, de manière positive et dans toute notre organisation, poursuivre des objectifs ambitieux afin d’atteindre les meilleurs résultats possibles, de manière individuelle et collective, pour nos clients et nos utilisateurs.

VALEUR #3

Responsabilité

Notre responsabilité commence en tant qu’entreprise envers nos clients et leurs utilisateurs, et nous guide avec la même intégrité dans notre organisation.

Nous sommes tous ensemble responsables envers nos clients et utilisateurs finaux et assumons chacun la responsabilité individuelle et collective de nos actions, de nos décisions et de nos objectifs. Cette collaboration interfonctionnelle nous permet d’offrir les meilleures solutions pour nos clients.

VALEUR #4

Curiosité

Nous sommes curieux de tout. Dans un monde incertain et changeant, il est essentiel de s’informer, d’apprendre, d’enrichir ses connaissances pour avoir une longueur d’avance.

Être curieux implique de ne jamais se satisfaire du statu quo, d’apprendre chaque jour. Nous sommes curieux les uns des autres, de nos clients et du monde dans lequel nous évoluons. Ce n’est pas suffisant de savoir, il est essentiel de comprendre le pourquoi afin de prendre les meilleures décisions.

VALEUR #5

Esprit d’équipe

L’esprit d’équipe est le fondement d’IDnow, grâce à une collaboration efficace et fondée sur la confiance entre nos services et nos géographies.

Travailler ensemble avec succès, c’est embrasser la diversité de nos qualités et de nos compétences et cela implique communication, honnêteté et respect mutuel. Travailler de concert pour atteindre nos objectifs communs devrait se faire tout en s’amusant !

CÉLÉBRER LA DIVERSITÉ

Égalité et inclusivité

Depuis notre création, nous n’avons cessé de célébrer la diversité et nous sommes engagés à créer un environnement inclusif. Nos équipes sont riches d’origines multiples, de perspectives et de capacités variées et tous font IDnow. Nous prohibons toute forme de discrimination et de harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les informations génétiques, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Découvrez ce que les femmes chez IDnow ont à dire sur l’environnement de travail et leurs conseils de carrière.

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