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Célébrer les femmes chez IDnow

Plus de 30% de nos collaborateurs chez IDnow sont des femmes et, mieux encore, elles comptent pour près de 40 % de nos managers et nous sommes très fiers. Découvrez des portraits de femmes inspirantes dans le domaine de la Tech chez IDnow: elles vous racontent ce que c’est de travailler chez IDnow, ce qui leur a permis de se dépasser dans leur domaine pour devenir des expertes particulièrement respectées du groupe IDnow.

PARTAGER SES IDEES & EXPLIQUER

#1 Lara, Responsable équipe de recherche appliquée à la biométrie

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

Osez. Osez partager vos idées. Osez poser les questions les plus simples. Osez accepter et relever de nouveaux défis. Osez vous mettre en avant et vous exprimer.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Parfois, il y a des évidences qui peuvent ne pas convenir à tout le monde. Il faut avoir le courage de chercher à comprendre, de demander des explications. Cela pousse à des discussions plus approfondies, ce qui est bénéfique pour un travail d’équipe réussi.

SINGULARITÉ ET SUPER POUVOIRS

#2 Christina, Responsable Communication Corporate

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

Chaque personne est unique et possède ses propres superpouvoirs. Soyez vous-même, faites confiance à votre instinct et jouez de vos atouts. Si nous mettons à profit le potentiel de notre diversité et formons des alliances avec des collègues qui nous complètent, nous pouvons atteindre des résultats exceptionnels.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Etre authentique est essentiel, surtout en tant que leader ! Suivre sa passion de manière authentique et vivre selon ses valeurs sont la base pour motiver et convaincre votre entourage. Restez curieux, gardez les yeux sur l’objectif et les autres suivront.

AUTHENTICITE & COURAGE

#3 Jamie, Vice President People

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

J’aimerais offrir un conseil à toute personne qui se trouve en situation de minorité dans un groupe. Soyez qui vous êtes, comme si vous n’étiez pas en minorité à ce moment-là. Retirez cette notion de l’équation ou sinon elle vous distraira et vous privera du moment.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Si quelque chose vous heurte ou vous dérange, ne le laissez pas passer sans rien dire. Si cela vous dérange, il est fort probable que cela dérange quelqu’un d’autre dans la même pièce, quel que soit son genre. Dites quelque chose !

S’AFFIRMER ET PRENDRE LA PAROLE

#4 Francesca, Responsable Contrôle de gestion

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

Faites-vous connaître et prenez la parole. Ce n’est que lorsque votre travail sera visible qu’il sera reconnu.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Je pense qu’apprendre est un processus sans fin, tout au long de votre carrière et que chaque expérience unique l’enrichit.

COURAGE & PLEINE CONSCIENCE

#5 Katharina, Ingénieure Machine Learning Senior

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

Faites ce que vous faites le mieux. La contribution que vous apportez est unique.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Soyez courageux et poursuivez vos propres objectifs. N’attendez pas que quelqu’un d’autre vous y pousse, cela n’arrivera probablement pas. Ayez confiance en vous et laissez votre lumière briller. Prendre le temps de s’occuper de soi, de faire des pauses, c’est aussi important.

DIVERSITE & EGALITE

#6 Jennifer, Responsable Marketing Produits

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

Il existe de réelles disparités sur le lieu de travail. Ensemble – elle/il – nous pouvons encourager la demande d’égalité de traitement. Nous devons prendre le taureau par les cornes et nous affirmer, rejeter les normes sociales sur ce qui fait un bon leader, qui devrait faire partie du conseil d’administration et qui peut prendre un congé parental.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

J’ai appris que les personnes qui défendent l’égalité et la diversité sont des personnes ouvertes d’esprit, qui prennent les gens tels qu’ils sont, sans distinction de genre, d’ethnie ou de nationalité. Elles ne se sentent pas menacées par la force d’esprit et de caractère ni par le courage d’une personne de sortir des cases de nos sociétés. Et ce sont exactement les personnes avec lesquelles je veux passer ma vie, personnellement et professionnellement.

APPRENDRE ET RÉFLÉCHIR

#7 Vivien, Directrice Grands Comptes

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

Avoir confiance dans son rôle de leader nécessite deux choses : ne jamais cesser d’apprendre et ne jamais cesser de faire des erreurs. Des défis et des obstacles apparaîtront et il faudra apprendre à les gérer.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Au cours de votre parcours, il est essentiel de s’entretenir avec d’autres leaders pour partager vos impressions et votre expérience.

DÉFIS ET ATOUTS

#8 Nadja, Directrice des Ventes et Opérations Commerciales

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

La crainte de manquer d’expertise peut conduire les femmes à ne pas saisir les opportunités et, par conséquent, à limiter leurs possibilités. Osez ! Même si vous n’êtes pas une experte dans tous les aspects d’un sujet en question, acceptez le challenge, vous vous y habituerez!

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Evoluer dans un environnement professionnel qui valorise vos compétences et vos forces individuelles fait toute la différence. Si ce n’est pas le cas, vos chances de réussite seront limitées.

CROIRE EN SOI & CONFIANCE

#9 Beatriz, Head of Quality Management

Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?

Faites-vous confiance, faites-vous entendre et n’ayez pas peur de faire des erreurs.

Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?

Nous devons arrêtons de nous excuser. En tant que femmes, nous avons été considérées comme inférieures pendant si longtemps qu’il nous est difficile de croire en nous-mêmes, de faire entendre notre voix. Nous nous excusons en permanence, lorsque nous voulons nous affirmer, lorsque nous avons confiance en nous, lorsque nous connaissons notre valeur. Ça suffit ! Arrêtez de vous justifier, arrêtez de vous excuser et apprenez, grandissez et continuez à être incroyables ! Nous pouvons faire tout ce que nous voulons si nous y mettons du nôtre.

Vous voulez en savoir plus sur la culture d’entreprise d’IDnow ? Pour en savoir plus, consultez notre page sur les valeurs fondamentales d’IDnow.

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